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Checklist LinkedIn para coaches de carrera.

10 cosas que debe tener tu perfil LinkedIn para pasar de "me recomiendan" a "me encuentran solos".

5 min de lectura 30 min de implementación Puntaje al final

Una revisión honesta del perfil promedio muestra que la mayoría de coaches fallan en los mismos puntos.

Esta es la lista corta — si marcás los 10, estás en el top 5% de coaches en LinkedIn.

1

Foto de frente, sin fondo corporativo

Sonrisa genuina, ropa que usarías en una sesión — traje si coacheás C-levels, casual si coacheás creativos. Fondo neutro o de exterior.
Evitar: logos, selfies con filtros, fotos grupales, background de oficina.
2

Headline que diga "para quién" y "qué resolvés"

"Career Coach & Consultor"
"Ayudo a profesionales en transición a aterrizar en roles que aman · +5 años en tech" Fórmula: Ayudo a [quién] a [resultado] · [credencial breve]
3

About en 3 párrafos (no 10 líneas genéricas)

  • Párrafo 1: el problema específico que resolvés
  • Párrafo 2: cómo lo resolvés (tu método, sin jerga)
  • Párrafo 3: CTA — "si estás en X situación, mandame mensaje"
4

Un post por semana (mínimo)

No reels virales. Observaciones reales de tu práctica: "Hoy tuve una sesión con una directora que me dijo X", "3 cosas que vi esta semana en CVs de gerentes", "Por qué dejar el trabajo antes de tener el próximo casi nunca funciona".
5

Featured section con 3 cosas

  • Un caso de cliente (anonimizado)
  • Un link a tu proceso (Calendly o landing)
  • El post que más guardaron
6

Testimonios en Experience, no escondidos

Cada cliente satisfecho = 1 recommendation pedida. Debería estar visible en tu sección de experiencia. No en "recommendations" que nadie abre.
7

200+ conexiones de 1er grado en tu nicho

Si coacheás tech → conectá con Senior Managers, Directors, VPs en empresas de tech. LinkedIn te recomienda contactos basados en tu red — hacela relevante.
8

Calendly visible (headline, about, featured)

Si un cliente potencial te escribe, querés reducir la fricción. "Agendá 15 min acá → [link]" en el primer mensaje baja 60% la barrera.
9

Engagement en posts de tu audience objetivo

15 min/día comentando en posts de directores que vos querés que te contraten. Comentarios sustanciales — no "Great post!". Esto es el 80% del crecimiento orgánico en LinkedIn.
10

URL personalizada con tu nombre limpio

linkedin.com/in/juanperezlinkedin.com/in/juan-perez-4a72b9
El segundo grita "mi sobrino me armó el LinkedIn".
Tu puntaje

¿Cuántos marcaste?

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Si marcaste 8+ estás en el top 5%. Si marcaste <5, tenés mucho margen.
Para coaches de carrera

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